安踏集团以文化为魂 打造最佳雇主新范式

企业文化不仅是企业的“软实力”，更是吸引和留住人才的重要因素。安踏集团以文化为魂，从“创新文化”“运动文化”
“公益文化”“关怀文化”多个维度，构建了一个有活力、有温度、有成长、有价值的职场环境。安踏集团四次获评“福布斯全球最佳雇主”，三年入选“怡安ESG最佳雇主”榜单，并成功摘得肯耐珂萨星跃奖的“最佳雇主品牌卓越企业奖”与“企业文化最佳实践奖”等权威荣誉，成为企业文化实践标杆。

以创新文化激发员工潜能

安踏集团视创新为生存之本，通过科研投入、人才培养、生态资源、平台机制等为员工提供全链条创新支持。

安踏集团成立行业首家“体育用品产业创新联合体”，整合高校、科研院所和供应链合作伙伴资源联合攻关，为员工创新提供强有力的后盾。自主研发的“PG7中底缓震技术”“氮PRO”“安踏膜”“柔心纱”等核心技术，不仅重新定义了行业标准和消费者体验，也为员工提供了展示才华、提升职业价值感的舞台。预计在未来五年安踏集团将进一步投入200亿元用于自主创新研发，
加速构建全球领先的运动科技生态体系。

安踏集团第三届创新奖颁奖典礼

安踏集团自2018年设立“Action创新基金”以来，每年投入超2亿元，支持员工在产品、技术、模式等领域的创新实践。2024年，创新基金立项金额同比增长125%。安踏集团每年设立百万奖金的员工创新奖，三年累计上千个创新项目参与评选，在刚刚结束的第三届创新奖评选颁奖典礼上，21个获奖项目的代表站上荣耀舞台，获得了隆重表彰，充分展示出鼓励“人人创新、事事可创新”的文化氛围。安踏集团举办内部“一元创意”项目，鼓励每个员工分享自己的创新点子，激发全员创新思维。安踏集团已累计申请专利5830件，居行业首位。

安踏集团第三届创新奖颁奖典礼

安踏集团重视人才培养，除了构建了完善的高中青三轮驱动培养体系，针对不同职业阶段的员工提供个性化的培养方案，安踏集团链接国内外顶级专家、高校资源，设立创新微论坛、工作坊等，为商品、设计等专业岗位员工提供专业赋能。打造校招生专属的行动学习创新大赛，培养校招生的创新思维，累计创造252个创新项目，商业价值超亿元。

以运动文化塑造团队精神

安踏集团将体育精神深度融入企业文化，淬炼员工意志、凝聚团队力量，以“永不服输、爱拼敢赢”的精神内核，为企业发展注入持续动能。

集团管理团队每年实地走访全国近百城市、数百商业街，与一线员工面对面交流，观察真实服务流程、倾听消费者反馈，了解市场痛点和潜在机会，将“消费者导向”文化落地一线，高标准以更优质产品和服务满足市场需求。在复杂多变的市场环境中，安踏人始终以坚定信念和卓越执行力破局突围。2024年，集团营收突破708亿元，连续三年稳居中国市场行业首位，亮眼的成绩单背后，正是全员“打胜仗”精神的生动体现。

安踏集团社团运动

安踏集团将运动文化延伸至员工日常生活，提供24小时免费海景健身房、成立高尔夫、篮球、跑步、滑雪等超30个运动社团、免费配备专属健身教室及专业教练，鼓励员工健康生活,提升幸福感。通过“产品体验官”机制让员工深度参与新品测试与研发，更可免费参与城市马拉松、越野跑等赛事，让员工在工作中找到热爱，获得积极正向的精神能量。

以关怀文化构建有温度的组织

安踏集团通过“36项福利体系”筑牢员工幸福生活保障。针对员工买房压力大、租房难的问题，安踏集团投入2.4亿元在泉州和敏中心、五里园区、一体化物流园修建酒店式员工公寓，家具家电一应俱全，配备齐全生活设施，租金仅为市场价30%，员工拎包即可入住；宿舍式公寓、集团公租房等已覆盖厦门、上海、晋江、长汀等13个城市，服务近万名员工。累计提供超亿元无息借款，缓解首套房首付压力，让“幸福安家”变为现实。

安踏集团将关怀延伸至员工家庭，特设四点钟课后服务、特色暑期班等，协调就近入学资源，解除员工育儿焦虑。连续12年举办“员工家属感恩之旅”，承担机票酒店等费用，邀请家属感受安踏“家”文化，传递尊重与感恩。2024年，经第三方调研，安踏集团员工敬业度进入中外企业敬业度高分区。

以公益文化传递正能量

安踏集团通过“五个一公益体系”践行公益事业，员工可通过“公益日”“每人每年5小时公益假”等深度参与乡村体育支教、生物多样性保护等项目，在奉献中实现价值。2024年，安踏集团员工志愿者累计服务时长超过4万小时，参与人次超9000人。

安踏集团员工践行环保低碳公益活动

在可持续发展领域，安踏集团承诺2050年实现碳中和，通过“碳中和商品设计”“供应链绿色转型课程”“10件低碳小事”打卡等，让员工成为绿色转型的参与者。“我们不仅在工作中发光发热，更能在社会中传递正能量。”安踏集团公益志愿者表示。

安踏集团以“消费者为导向、高标准对标、干部做榜样”为核心，将文化顶层设计与业务高度融合。通过制度牵引、系统培训、文化活动等闭环管理，凝聚多品牌员工共识，将“打胜仗”的信仰转化为全员行为准则。通过持续的创新与投入，安踏集团不仅在行业中保持领先地位，更在员工心中树立了“好雇主”的典范。到2027年，安踏集团将继续投入10亿元，打造一个充满活力、包容、有温度的组织环境，与员工共同成长，共创不凡事业。